Das Arbeiten im Homeoffice mit Kind kann eine große Herausforderung sein. Zwischen Videokonferenzen, E-Mails und den Bedürfnissen Deiner Kleinen ist es manchmal schwierig, den richtigen Rhythmus zu finden. Aber keine Sorge! In diesem Artikel teilen wir sieben Tipps mit Dir, damit Du das Beste aus der Arbeit von zu Hause aus herausholen kannst.
Inhaltsverzeichnis
- Strukturierte Routine im Homeoffice mit Kind
- Kommuniziere mit Deinen Vorgesetzten
- Eigener Arbeitsbereich im Homeoffice mit Kind
- Nutze die ruhigen Momente im Homeoffice mit Kleinkind
- Setze realistische Erwartungen an das Arbeiten mit Kind
- Im Homeoffice für kreative Beschäftigungen der Kinder sorgen
- Setze klare Grenzen
- Alternativen zum Homeoffice mit Kindern
- FAQs zum Homeoffice mit Kind
1. Strukturierte Routine im Homeoffice mit Kind
Um den Spagat zwischen Arbeit und Familie zu schaffen, ist ein strukturierter Ablauf im Homeoffice mit Deinem Kind unerlässlich. Plane daher feste Zeiten für die Arbeit, die Betreuung und Pausen ein. Halte Dich dabei so gut wie möglich an diesen Plan, um eine klare Trennung zwischen beiden Bereichen zu schaffen und Dich besser konzentrieren zu können.
2. Kommuniziere mit Deinen Vorgesetzten
Es ist wichtig, offen und ehrlich mit der Arbeitgeberin oder dem Arbeitgeber zu kommunizieren, wenn Du im Homeoffice auch die Kinderbetreuung übernehmen musst. Schildere am besten Deine Situation in einem Gespräch und sucht dann nach der besten Lösung für beide Seiten. Kläre dabei, ob flexible bzw. reduzierte Arbeitszeiten oder alternative Lösungen möglich sind, um die Bedürfnisse Deiner Kinder zu berücksichtigen. Außerdem geht es anderen Eltern im Unternehmen vielleicht ähnlich, sodass eine betriebliche Kinderbetreuung die Lösung im Homeoffice oder im Büro sein kann.
3. Eigener Arbeitsbereich im Homeoffice mit Kind
Richte einen eigenen Arbeitsbereich ein, der von Deinem Wohnraum möglichst abgetrennt ist. Durch solch einen Bereich signalisierst Du Deinen Kindern, dass Du arbeitest und nicht gestört werden möchtest. Sorge hier für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und minimiere Ablenkungen, um effektiver zu arbeiten. Überdies sollte Dein Bereich idealerweise abgeschlossen werden können, um bei Deiner Abwesenheit wichtige Dokumente zu schützen.
Extra-Tipp
Damit die Zeit mit Deinen Kindern auch im Homeoffice nicht zu kurz kommt, können feste Rituale helfen. Nehmt Euch beispielsweise Zeit für ein gemeinsames Frühstück oder führt eine feste Zeit zum Vorlesen vor dem Schlafengehen ein. Etwas Inspiration für einen möglichen Tagesablauf gefällig? Die findet Ihr etwa bei der Universität Bielefeld!
4. Nutze die ruhigen Momente im Homeoffice mit Kleinkind
Macht Dein Kind noch Mittagsschlaf oder ist gerade mit Malen beschäftigt? Das ist die perfekte Gelegenheit, um Arbeiten zu anzugehen, bei denen Deine volle Konzentration gefragt ist. Beim Thema Vollzeit arbeiten mit Kind ist das richtige Timing schließlich das A und O. Priorisiere daher wichtige Aufgaben und nutze die ruhigen Zeiten, um diese effizient zu erledigen.
5. Setze realistische Erwartungen an das Arbeiten mit Kind
Sei realistisch in Bezug auf Deine Arbeitsleistung und -ziele. Akzeptiere, dass Du im Homeoffice mit Kindern möglicherweise nicht dieselbe Produktivität erreichst wie im Büro. Setze Dir daher erreichbare Ziele und sei nicht zu hart zu Dir selbst. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind der Schlüssel zum erfolgreichen Arbeiten mit Kind.
6. Im Homeoffice für kreative Beschäftigungen der Kinder sorgen
Biete Deinen Kindern während Deiner Arbeitszeit verschiedene Beschäftigungsmöglichkeiten an. Malen, Basteln oder altersgerechte Lernspiele können Deine Kinder sinnvoll beschäftigen und machen obendrein viel Spaß. Auch Knetfiguren formen, Lesen oder ein Hörbuch hören kann für Abwechslung sorgen – je nachdem, was Deinem Kind am besten gefällt.
7. Setze klare Grenzen
Um als Eltern im Homeoffice effektiv arbeiten zu können, ist es wichtig, klare Grenzen zu setzen. Erkläre Deinem Kind daher, dass Du zu bestimmten Zeiten ungestört arbeiten musst. Besprecht gemeinsam, welche Regeln dann gelten und was Ihr zum Beispiel in der Mittagspause gemeinsam spielen könnt. Indem Du klare Grenzen setzt, förderst Du das Verständnis Deiner Kinder und schaffst eine produktivere Arbeitsumgebung.
Alternativen zum Homeoffice mit Kindern
Sollte die Belastung von Homeoffice und Kinderbetreuung zu viel werden, gibt es alternative Ansätze für Eltern. Du könntest Deine Vorgesetzten zum Beispiel nach einer flexibleren Gestaltung Deiner Arbeitszeiten oder der Umstellung auf Teilzeit fragen, um die Betreuung Deiner Kinder besser zu organisieren. Auch das sogenannte Jobsharing kann eine Option sein. Hierbei teilen sich zwei Personen eine Vollzeitstelle und wechseln sich mit dem Arbeiten ab. Für Schulkinder bietet sich ebenfalls eine betriebliche Ferienbetreuung an, damit Deine Kinder auch in der schulfreien Zeit bestens aufgehoben sind und Du den Rücken freihast.
Homeoffice und Kinder unter einen Hut zu bekommen, ist gar nicht so einfach. Mit den richtigen Strategien ist es aber machbar. Indem Du eine klare Routine etablierst, offen mit Deinem Arbeitgeber kommunizierst und einen eigenen Arbeitsbereich einrichtest, schaffst Du die besten Voraussetzungen für eine gelungene Umsetzung. Denk aber auch daran, dass nicht alles sofort perfekt laufen muss. Das gilt besonders beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit.
FAQs zum Homeoffice mit Kind
Hierzu gibt es keine spezifische Regelung. Generell gilt aber, dass die im Vertrag festgelegte Stundenzahl auch bei der Arbeit am heimischen Schreibtisch vollständig eingehalten werden muss. Daher kommt es hauptsächlich auf die Vereinbarungen mit Deinen Vorgesetzten und die arbeitsrechtlichen Bestimmungen an. Am besten ist es also, Du suchst zunächst das Gespräch mit Deiner Arbeitgeberin oder Deinem Arbeitgeber, um eine passende Lösung zu finden und diese schriftlich zu dokumentieren.
Es kann eine familienfreundliche Option sein, da es eine flexible Arbeitsstruktur ermöglicht und für einige Eltern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtert. Für andere ist es aber nur eine temporäre Lösung. Somit kommt es ganz auf Dich und Deine jeweilige Situation an, ob diese Arbeitsweise eine Option für Dich ist.
Gerade mit Kindern ist es hierbei wichtig, einen eigenen Arbeitsbereich zu haben. Dieser sollte zumindest eine abschließbare Schublade besitzen, um Arbeitsmaterialien wie den Laptop oder sensible Dokumente wegschließen zu können. Außerdem braucht man einen möglichst strukturierten Tagesablauf, um die Familie und die Arbeit unter einen Hut zu bekommen.
Wenn das Homeoffice mit einem Kleinkind zu herausfordernd ist, kann eine Teilzeitbeschäftigung, Jobsharing, Gleitzeit oder die Inanspruchnahme professioneller Kinderbetreuung die Lösung sein. Jede Familie hat individuelle Bedürfnisse, daher ist es wichtig, die für Dich passende Alternative zu finden, um Beruf und Kinderbetreuung in Einklang zu bringen.
Dafür kommen etwa das Basteln, Malen, Lesen oder Puzzeln in Frage. Auch eine Schnitzeljagd durch die Wohnung oder das Tüfteln mit Bausteinen kann für Abwechslung sorgen. Hierbei kommt es ganz darauf an, was Deinem Kind am meisten Spaß macht.
